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陆天顺并不担心,聂部长,不,聂县长也算是老朋友,而且他是曲县长在平山县最大的支持者,这件事无论如何也绕不开他。
县政府的领导们统一在二楼,一字形走廊,县长在最里面。
三个人来到聂县长的门前,敲了敲门,里面有说话的声音,三个人就等了一会。
这个时候就看到通信员从他们三个身边走过,像守门将军一样站到曲县长的门前,横眉冷目地看着他们。
里面的声音很快这了,然后门一开,人事局局长从里面走了出来。
见到刘迎春站在门口,打了声招呼,点头离开了。
对于他的倨傲,众人也都习以为常。
人事局,在某种程序上可以比拟组织部和财政局,甚至更有过之。
组织人事部门通常连在一起说,但在业务分工上,组织部干的是水面上的工作,人事局干的水面下的工作,看似不起眼却非常影响巨大。
干部任免、提拔、调整是组织部的工作,但之前的录用、聘用、考察、晋升、工资待遇、职称、表彰这些都是人事局干的。
新闻上报道的那些乱象,比如上小学就开始算工龄领工资的,比如分配被冒名顶替的,比如要提拔了发现档案不规范的,比如干了一辈子了发现自己没有手续的,这些在任何地方,都是存在的。
而这些一般都跟人事局脱离不了干系,所有人提起人事工作,都是讳莫如深的样子。
他们能把全县的干部职工档案玩出花来,让每一届领导都无法清理整顿,这样才有他们运作的空间和余地。
举一个典型的例子,某年的某个时间点,全县财政供养人员一下子多了三四百人,按照规定,所有单位,不管是行政还是事业,进人都需要经过审批。
人事、组织、编办,这些单位都通过之后,还有最后一道关口,就是县长签字批准。
通常情况下,县长为了节省财政支出,不会大规模批准人进入,更何况这么大的规模。
但这一年,书记和县长两个人恰好一起换了。
人事局就跟各个乡镇和部门的一把手进行交易,比如你有几个亲朋好友想招进来,可以,我给你三个指标,你也得给我三个指标,等于你的单位一下子要多六个人。
整个方案都确定后,人事局就开始集体造假,前面的手续都是真的,唯独到了县长签字这,他们就会模仿县长签字,将这批人的手续正规
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